大家都知道星座分為十二星座，
再稍微了解一點的人，
就會知道十二星座分為四象，
分別是「水火風土」。
那大家知道，星座除了四象還有「三宮」嗎？
沒搞清楚這些前，
你確定你真的了解自己的星座嗎？
還不熟悉這些的朋友們，
現在就跟我來惡補一下吧！
十二星座中的四象，
分別是
火象：牡羊、獅子、射手
水象：巨蟹、天蠍、雙魚
土象：魔羯、金牛、處女
風象：天秤、水瓶、雙子
而各象星座中，每一象的
第一個星座是該象的本位星座，
第二個是固定星座，
第三個是變動星座。
也就是說，
本位星座有牡羊、巨蟹、天秤和魔羯
固定星座有獅子、天蠍、水瓶和金牛
變通星座有射手、雙魚、雙子和處女
本位星座代表行動，
這四個星座，都是行動力很旺盛的人，
他們不能容忍無事可做的情形，
常常會「沒事找事情做」。
固定星座代表穩定，
比起剛剛提到的，本位星座傾向「找事情做」，
固定星座則傾向於「佔有這件事情」來得多，
因此這四個星座，都是佔有欲極強的星座。
所以固定星座的人喜歡成為領導者，
然後讓其他兩類星座的人為他做事情。
他們就是十二星座中最最頑固的老大，
沒事千萬別在這點挑戰他們。
如果說本位星座的人都希望事情良好運轉，
那麼固定星座覺得最好的運轉方式就是:
「所有的事情都圍繞他們運轉」，
這也是固定星座常被說難搞的原因之一。
最後是變動星座，
他們代表著「交流和妥協」，
所以能很好地將本位星座和固定星座串聯起來。
所以如果三位碰在一起，
他們做事情往往是呈現下面這個形況：
本位星座往往會先起頭，
號召大家：「一起來做這件事吧！」
而固定星座在進行過程中，
會不斷的想主導、指揮，
當兩者遇到不同意見，爭論不下時，
變動星座就會跳出來說：
「不如我們各取優點，平衡一下吧！」
所以說，一個群體裡，
這三大類星座
都各自扮演著很重要的角色。
當大家在一同做報告、或是開創事業時，
可以參考一下這樣的模式，
只要有共識、
懂得在不同處發揮所長、並求取平衡，
一定可以在團隊效益中，發揮最大值。
在學到這些知識之後，
各位有沒有覺得更了解自己、
也更了解身邊的人了呢？
P.S.結論：無論團體規模是大是小，
其中至少一定要有一位變動星座！
你們認同嗎？歡迎留言告訴我們，
有任何想說的話也都可以留言喔！
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